Frågor & svar

Alla lediga tjänster publiceras på karriärsidan. Du väljer det jobb som du är intresserad av och skickar in din ansökan.

I ansökningsformuläret behöver du vanligtvis besvara några enklare kontrollfrågor samt bifoga önskade uppgifter så som CV och personligt brev.

Vi tar inte emot jobbansökningar via mejl.

Grundkravet är att du ska vara 16 år fyllda när din anställning påbörjas. För att sitta i kassan behöver du vara 17 år.

En del andra tjänster kräver att du ska vara 18 år fyllda, exempelvis om du ska arbeta i vår höghöjdsbana i Gekåsbyn.

Åldersgränserna är kopplade till förekommande arbetsuppgifter och arbetsmiljölagstiftningen.

Är du intresserad av ett sommarjobb inom något av våra affärsområden Shoppa, Äta och Bo brukar vi publicera jobbannonser i början på året.

Är du intresserad av en säsongsanställning eller ett helgjobb på hösten brukar vi publicera jobbannonser i slutet av sommaren.

Vi rekommenderar alltid att du skickar in din ansökan så tidigt som möjligt eftersom vi arbetar med löpande tillsättningar av tjänster under ansökningsperioden.

Du är alltid välkommen att söka jobb hos oss, men vi kommer att prioritera de kandidater som kan arbeta utifrån verksamhetens behov.

Du har störst chans att gå vidare i en rekryteringsprocess om du är flexibel och kan arbeta en längre sammanhängande period (speciellt vid ett sommarjobb), men även på hösten när vi behöver stärka upp den befintliga personalstyrkan.

Vi ser gärna att du tydliggör eventuell ledighet i ansökningsformuläret.

Ja, det går bra. Under vissa perioder på året behöver vi personal som kan arbeta helger utöver sin huvudsakliga sysselsättning, exempelvis om du går i skolan på vardagar.

Vi har inte möjlighet att erbjuda helgjobb under sommaren, men på hösten behöver vi personal som bara vill arbeta helger. Ibland förekommer det även arbetspass på vardagkvällar och skollov.

Inom våra affärsområden Äta och Bo finns det möjlighet att börja arbeta helger redan på våren om du skulle vara intresserad av det.

Vanligtvis behöver du inte det för att arbeta inom Shoppa, Äta eller Bo, men till vissa tjänster har vi specifika krav på yrkeserfarenhet och/eller utbildning.

Om du exempelvis ska arbeta som truckförare på vårt centrallager Sönneräng är truckkort en förutsättning för att du ska gå vidare i rekryteringsprocessen.

I många fall kan förkunskaper och tidigare erfarenheter vara meriterande, men det är inte ett krav.

Det framkommer alltid i respektive jobbannons vilken kravprofil vi utgår ifrån.

Vi läser alla ansökningar som kommer in till oss och blir det aktuellt med en intervju får du en kallelse via mejl.

För sommarjobb och särskilda visstidsanställningar inom Shoppa, Äta och Bo använder vi oss både av enskilda intervjuer på plats där du blir kallad till en större rekryteringsträff i Ullared, men även digitala anställningsintervjuer via Microsoft Teams förekommer.

I andra rekryteringsprocesser genomför vi personliga intervjuer på Gekås Ullared, vanligtvis med en representant från vår rekryteringsgrupp på HR-avdelningen och rekryterande chef.

Vi arbetar med olika intervjuprocesser beroende på vilken tjänst du söker.

Gekås Ullared som arbetsgivare har ansvar att kontrollera kandidaters rätt att arbeta i Sverige. Tredjelandsmedborgare behöver ett uppehållstillstånd samt arbetstillstånd för att få  arbeta i Sverige. Detta regleras i Utlänningslagen och tillstånd utfärdas av Migrationsverket.

En anställning på Gekås Ullared kan endast ges ifall du är:

• Svensk medborgare eller medborgare i EU/EES eller Schweiz (du måste alltså ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer för att få en anställning hos oss)
• Alternativt ha ett giltigt arbetstillstånd eller uppehållstillstånd med rätt att arbeta i Sverige

Har du svenskt medborgarskap eller är medborgare i EU/EES eller Schweiz verifierar vi din identitet genom ett personbevis från Skatteverket. Här kan du läsa mer om detta: Beställ personbevis | Skatteverket.

Vid intervju:

Blir du kallad på en intervju kommer vi att be dig verifiera din identitet, ditt medborgarskap och eventuella arbetstillstånd. Du kommer därför behöva ta med något som stärker din identitet och rätt att arbeta i Sverige, som är tillämplig för din situation.

Du kan verifiera ditt medborgarskap och rätt att arbeta i Sverige genom något av följande:

• Personbevis “Anställning” från Skatteverket (tillsammans med giltig ID-handling)
• Permanent Uppehållstillstånd (PUT)
• Tidsbegränsat uppehålls- och arbetstillstånd
• Uppehållstillstånd (UT) för studier
• LMA-kort med AT-UND
• Kopia av beslutet om uppehålls- och arbetstillstånd från Migrationsverket

Vi lämnar besked vid intervjutillfället om hur tidsplanen ser ut och när du kan förvänta dig att få återkoppling.

Vår ambition är att hålla dig som kandidat uppdaterad under processens gång, även om beskedet drar ut på tiden. Du får alltid återkoppling, vare sig du blir erbjuden en tjänst eller inte.

Du är välkommen att ta kontakt med oss om du har frågor kring rekryteringsprocessen du är med i. Har du varit på intervju kan du ta kontakt med rekryteraren, annars finns det alltid kontaktuppgifter i jobbannonsen.

Vi har ett digitalt introduktionsprogram som är anpassat utifrån det affärsområde du ska arbeta inom.

Det digitala introduktionsprogrammet kommer att mejlas ut till dig i god tid innan du påbörjar din anställning.

I den digitala introduktionen kommer du att få information om saker och ting som är bra att ha koll på inför din första arbetsdag. Bland annat får du lära dig mer om Gekås Ullareds verksamhet, hur du ser ditt schema, information om arbetskläder, om din löneutbetalning, brandsäkerhet och personalrestaurangen m.m.

När du sedan börjar arbeta får du självklart en introduktion på den avdelningen du kommer att tillhöra.

Du får ditt anställningsavtal under din första arbetsdag.

Vi följer avtalslöner och arbetar med tre olika kollektivavtalsområden; Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket (HRF) samt Unionen.

Vad du får för lön beror på din ålder, vilket kollektivavtalsområde du arbetar inom samt om du har arbetslivserfarenhet som gör att du kan tillgodoräkna dig branschvana och därigenom få högre lön.

Gekås Ullared har en klädpolicy som talar om hur vi ska vara klädda när vi är i tjänst och möter våra kunder och gäster. Det är obligatoriskt att använda de arbetskläder som Gekås Ullared tagit fram. Hur man ska vara klädd skiljer sig åt beroende på i vilken del av verksamheten man arbetar.

Arbetar du inom affärsområde Shoppa och Bo ansvarar du själv för att tvätta dina arbetskläder. Du kommer ombytt och redo inför ditt arbetspass och behöver inte byta om på jobbet. På din första arbetsdag får du ett klädpaket innehållande arbetsbyxa, kortärmade tröjor samt en cardigan. Skyddsskor med stålhätta får du om du arbetar på en avdelning där du vistas i truckmiljö eller har arbetsuppgifter där skyddsskor är ett krav.

Arbetar du inom affärsområde Äta byter du om till arbetskläder (såsom kockrock, byxa, mössa och förkläde) innan du påbörjar ditt arbetspass och byter om igen innan du går hem. Det finns nytvättade arbetskläder att hämta upp i anslutning till omklädningsrummen. Gekås Ullared ansvarar för tvätt av arbetskläder inom affärsområde Äta, vilket är en viktig del av företagets hygienpolicy.

Vi har varierade arbetstider och du kommer att arbeta både dag-, kväll- och helgspass.

Våra arbetstider följer Gekås Ullareds öppettider. Beroende på vilket affärsområde du arbetar inom och på vilken avdelning kan arbetstiderna se olika ut. De flesta arbetspass är mellan 6 och 8 timmar långa och är förlagda mellan 6:00-22:15.

Vi använder oss av ett digitalt schemaläggning- och tidrapporteringssystem som heter Quinyx.

I den digitala introduktionen får du som nyanställd instruktioner och inloggningsuppgifter till Quinyx så att du kan se vilka dagar och tider du arbetar.

Du har ett förutbestämt schema med inplanerade arbetspass under den avtalsperioden du har en anställning hos oss.

Det finns flera sätt att ta sig till och från Ullared, beroende på vad som passar dig bäst.

Med bil: För dig som kör bil till jobbet har vi en stor personalparkering med många parkeringsplatser. Här finns även möjlighet att ladda elbil och elcykel till ett förmånligt pris.

Med buss: Om du planerar att åka kollektivt kan du ta bussar som går direkt till Ullared från Varberg och Falkenberg. Hallandstrafikens bussar är anpassade efter våra arbetstider. Kolla aktuella busslinjer och tider via Hallandstrafikens hemsida för att planera din resa till och från jobbet.

Den här frågan får vi ofta och svaret är tyvärr - nej, vi har inte den möjligheten.