Gekås Ullared är mer än ett varuhus – vi är en av Sveriges mest kända destinationer, ett företag i ständig utveckling och med stora framtidsplaner.

Vi letar efter dig som vill växa med oss. Har du några års erfarenhet inom HR och en vilja att utvecklas vidare? Hos oss får du chansen att bidra på riktigt, till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och når sin fulla potential.

Om rollen

Som HR Business Partner hos oss blir du en viktig länk mellan HR och verksamheten. Rollen passar dig som har 2-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och vill ta nästa steg mot ett mer affärsnära och rådgivande uppdrag.

Du kommer att arbeta nära våra chefer och stötta dem i frågor som rör arbetsrätt, förhandling, rehabilitering, ledarskap och andra HR-processer. Rollen är huvudsakligen operativ, men du får också möjlighet att ta dig an strategiska frågor och utvecklas i din HR-karriär.

Hos oss handlar service och bemötande inte bara om våra kunder, som HR Business Partner är det lika viktigt hur vi ger service och stöd till chefer och medarbetare. Samtidigt får du vara med i spännande projekt och initiativ som stärker vår kultur och vårt arbetsgivarmärke och där din insats verkligen gör skillnad.

Du ingår i ett glatt gäng med bred kompetens inom lön, rekrytering och HR. Här värderas din förmåga att bygga relationer, bidra med idéer och omsätta HR i praktiken – varje dag. Vi värdesätter teamkänslan och den vardagliga kontakten, därför arbetar vi på plats här på Gekås. Det gör att vi kan hjälpas åt och lösa saker snabbt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Vara rådgivande partner till chefer i personal- och ledarskapsfrågor

• Driva och utveckla HR-processer och rutiner

• Stödja förändrings- och förbättringsarbete inom organisationen

• Medverka i dialog och samverkan med fackliga parter vid behov

Vi söker dig som:

• Högskoleutbildning inom personalvetenskap/beteendevetenskap eller likvärdig bakgrund
• 2-5 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från roller som HR-koordinator, HR-generalist eller liknande
• God förståelse för arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor.
• Operativ erfarenhet inom medarbetarutveckling och HR-processer
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och anpassa din kommunikation till olika målgrupper
• En vilja att utvecklas vidare mot ett mer affärsnära HR-arbete.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet från detaljhandel, hotell, restaurang eller annan serviceintensiv miljö
• Arbetat i en större organisation med flera olika yrkesroller och skiftande behov
• Deltagit i HR-projekt eller processförbättringar

Som person är du nyfiken och målinriktad, och tar dig an nya utmaningar med energi och engagemang. Vi söker dig som gärna tar initiativ, ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, och som trivs med att bidra till nya idéer och lösningar i en verksamhet som ständigt utvecklas.

Rollen hos oss är inte bara ett jobb här och nu, vi ser den som en långsiktig möjlighet för dig att växa tillsammans med oss och bli en nyckelperson i vår framtid. Om du är en person som vill mer än bara förvalta – du vill vara med och bygga, driva och utveckla.

Verkar det spännande? Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Varför Gekås Ullared?
Här får du chansen att arbeta i en dynamisk och expansiv miljö där vi värdesätter laganda, engagemang och omtanke. Vi erbjuder förmåner som personalrabatt, friskvårdsbidrag, tillgång till aktivitetscenter och stora möjligheter till kompetensutveckling och karriär inom företaget.

Övrigt
I den här rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. Inför en eventuell anställning kommer vi att genomföra en juridisk bakgrundskontroll. Uppgifterna kommer inte att dokumenteras eller sparas.

Omfattning: Heltid, arbetstid förlagd på vardagar

Tillträde: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas

Sista ansökningsdag: 2025-09-28

Kontaktpersoner:
Ann Nilsson
HR-chef
ann.n@gekas.se

Kristoffer Hansson
Rekryteringsansvarig
kristoffer.h@gekas.se